| 235 | 4 | 19 |
| 下载次数 | 被引频次 | 阅读次数 |
资本出资人既是公司的所有者,也是公司事务的管理者、监督者和公司利益的享有者;职工作为公司的雇佣者在公司法上毫无地位,只是提供劳动的客体。这就是资本绝对的公司法理念。但随着近来劳资关系的平衡和对劳动地位的认知,职工逐渐成为公司法上的主体:他们不仅可以了解公司经营状况,还可以参与公司决策和分享公司利益。由是,形成了与资本绝对公司理念相对的人本公司法观念,直接影响着现代各国公司治理的法律结构。
Abstract：Traditionally,corporate law was founded on the shareholder's behalf in Continent legal system and in Anglo-American legal system.In that framework,shareholders were not only the owners of corporation,but also the administers,the supervisers and the beneficiaries.Workers provided labor to the corporation,but they had no legal status in corporate law.However,with the equilibrium between the capital and labor and the knowledge of the labor's status,workers gradually become the subject of corporation law,not only do they have access to the message of the corporation,but also they have a say in the corporation's decision-making process and are benefited by the corporation's earnings.Therefore,the modern corporate law is more based on the non-shareholder's behalf than the shareholder's behalf,i.e.corporation's humanism,which profoundly affects the legal framework of the modern corporation government.
[1]罗伯特·霍恩,海因·科茨,汉斯·G·莱塞:《德国民商法导论》,楚建译,中国大百科全书出版社1996年版,第305页。
[2]奥岛孝康:《市场经济与职工参与——试论公司法学的构成》,白国栋译,《外国法译评》1994年第3期。
[3]J.E.Parkinson,Corporate Power and Responsibili-ty,Clarendon Press,1993,p260.
[4]M.Friedman,“The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits”,The New York Times,Sept.13.1970.
[5]米尔顿·弗里德曼:《资本主义与自由》,章瑞玉译,商务印书馆2004年版,第147页。
[6]亨利·汉斯曼、莱尼尔·克拉克曼:《公司法历史的终结》,载《公司治理:趋同与存续》,杰弗里·N·戈登、马克·J·罗编,赵玲、刘凯译,北京大学出版社2006年版,第47页。
[7]前引[3],p41.
[8]奥利弗·E·威廉姆森:《资本主义经济制度——论企业签约与市场签约》,段毅才、王伟译,商务印书馆2002年版,第432～449页。
[9]罗伯特·C·克拉克:《公司法则》,胡平等译,工商出版社1999年版,第564～565页。
[10]经营与所有之分离虽早在1930年代就由伯利和米恩斯提出,参见阿道夫·A·伯利、加德纳·C·米恩斯:《现代公司与私有财产》,甘华鸣、罗锐韧、蔡如海译,商务印书馆2005年版;但也有学者认为经营与所有之分离系我国固有的传统,古已有之,“我国往昔的富商大贾便是采取这一原则而为工商业的经营,不过属于家族或个人的独资组织罢了。企业所有是东家或称财东;企业经营人是掌柜、二柜、三柜,而以掌柜主其事。”参见陈顾远:《商事法》(中册),复兴书局1968年版,第6页。
11刘连煜:《公司法理论与判决研究》,法律出版社2002年版,第3页。
12林国全:《监察人修正方向之检讨——以日本修法经验为借镜》,《月旦法学杂志》第73期。
13郑玉波:《公司法》,三民书局1980年版,第14页。
14杰里·奈特:《每年一次的股东大会是资本主义的滑稽剧》,《华盛顿邮报》(1984年2月6日),转引自W.E.哈拉尔:《新资本主义》,冯韵文、黄育馥等译,社会科学文献出版社1999年版,第239页。
15E.C.B.Gower,1969.Principles of Modern Company Law.London:Stevens&sons.P10.转引自奥利弗·E·威廉姆森:《资本主义经济制度——论企业签约与市场签约》,段毅才、王伟译,商务印书馆2002年版,第433页。
16E.C.B.Gower,The Principle of Modern CompanyLaw,4th Ed.London,Sevens&Sons Limited1979,p.10～11.
17金泽良雄:《经济法概论》,满达人译,中国法制出版社2000年版,第150页。
18赵旭东:《新公司法讲义》,人民法院出版社2006年版,第78～79页。
19托马斯·莱塞尔、吕迪格·法伊尔:《德国资合公司法》,高旭军等译,法律出版社2005年版,第31页。
20崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》,《经济研究》1996年第4期。
21彼得·贝尔:《企业正视社会问题,公共政策问题》,《华盛顿邮报》(1982年1月21日),转引自W.E.哈拉尔:《新资本主义》,冯韵文、黄育馥等译,社会科学文献出版社1999年版,第258页。
22Abraham Shuchman,Codetermination:Labor’s Mid-dle Way in Germany,Public Affairs Press,Washington,D.C.1957,p180.
23经济学界将企业所有人所享有的利益分为两项:对企业的控制权和对企业利润或剩余收益的索取权,如果从民法角度进行解释,则控制权和利润以及剩余财产的所有权,不过就是所有权的分割形式或派生性的权利。
24AIL:《公司治理原则:分析与建议》,(上卷),楼建波、陈炜恒、朱征夫、李骐译,法律出版社2006年版,第67页。
25Robert Oakeshott,“Job and Fairness:the Logic and Experience of Employee Ownership”,Michael Russell Ltd.Wilby Hall,Wilby,Norwich NR162JR,2000,p30.
26美国劳工部新闻发布会(1981年9月2日),转引自W.E.哈拉尔:《新资本主义》,冯韵文、黄育馥等译,社会科学文献出版社1999年版,第201页。
27拉德布鲁赫:《法学导论》,中国大百科全书出版社1997年版,第83页。
基本信息:
DOI：10.14167/j.zjss.2008.03.015
中图分类号:D912.29
引用信息:
[1]郑孟状,郭站红.从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁[J].浙江社会科学,2008,No.139(03):62-68+127.DOI:10.14167/j.zjss.2008.03.015.
2008-03-15
2008-03-15